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北京金藍盾保安服務有限公司簡介

北京金藍盾保安服務有限公司成立于2001年，是經北京市公安局批準具備合法資質的保安服務公司，是北京市政府采購指定的首批供應商之一，是中國保安協會會員單位、北京市保安協會理事單位、北京保安協會海外安全服務專業委員會委員單位；取得中國企業“三標體系認證”（ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系）證書和《AAA級信用企業》證書。
公司奉行：“大愛、信譽、忠誠、奮斗”的企業宗旨，本著“以人為本、安全第一、真誠合作、互利共贏”的經營理念開展業務。經過十余年的風雨歷程，通過全體員工的不懈努力，不斷開拓創新，安保業務得到迅猛增長，由最初的1家客戶單位，發展到近500家客戶單位；安保方式由單一的人防服務，增加至物防、犬防、技防服務；安保項目由門衛、巡邏、守護，增項至押運、隨身護衛、安全檢查、安全技術防范、安全風險評估、海外安保、公交乘務安全管理及停車場管理等多種服務項目；服務范圍由北京市朝陽區覆蓋到全市16個區縣，并已發展到上海市浦東區，天津市，河北涿州市，河南南陽市、鄧州市、濮陽市，廣西南寧市等6省市。公司下設第一分公司、第二分公司、第三分公司、第五分公司、第六分公司、豐臺分公司、河南鄧州分公司、南寧分公司、金藍盾（香港）海事安保服務有限公司。
公司有專業的培訓基地及教員，招收保安員嚴把“四不招”的關口：即年齡、身高不夠的不招，身患有礙保安工作疾患的不招，文化素質不合格的不招，有違法犯罪前科的不招；保安員分配堅持做到“兩不”：軍事素質考核不合格不分配，業務知識考核不合格不分配；對復退軍人實行“優先”。通過“四不招”、“兩不分配”、“一優先”的舉措，使每名保安員都具備較強的獨立值勤能力。
公司依據國家《保安服務管理條例》和北京市治安總隊《保安服務行業保安員管理規范》，緊密結合公司實際，制定《北京金藍盾保安公司績效管理考評實施辦法》，細化總公司機關各部門、分公司、項目部的工作績效考核標準，不讓優秀員工吃虧，對業績優異者進行獎勵，對績效低下者進行鞭策，做到獎懲分明，以此推動公司業務工作健康有序發展。
公司始終堅持全方位為客戶單位提供優質服務。根據客戶單位的需求，開展風險評估，制訂各種突發情況處置預案，保安員忠于職守，全心全意為客戶單位排憂解難。多年來，為客戶單位排除火情等各類安全隱患近千起，提出合理化整改措施百余條，挽回經濟損失千余萬元，受到了客戶單位的高度贊揚，廣大保安員被譽為“公司的忠誠衛士，用戶的知心朋友”。十余年來，公司先后圓滿完成2006年11月TOM網站舉辦的歌星演唱會，2008年北京奧運會測試賽、正式比賽，2008年殘奧會總部飯店（港澳中心），2009年建國六十周年國慶慶典，2010年上海世博會，2010年廣州亞運會，2014年亞太經合組織第二十二次領導人非正式會議，2014年中國APEC峰會，2015年中國人民抗日戰爭暨世界反法斯戰爭勝利七十周年慶典，2017年“一帶一路”國際合作高峰論壇和每年全國“兩會”等重大活動的安保任務，均受到客戶單位贊揚和公安機關表彰。
公司始終堅持以文化引領企業發展，用人文關懷打造實力品牌。創辦《金藍盾》內部刊物，提供員工言論園地，開辟文化活動，培養企業文化；實行每周《金藍盾讀書日》，不斷提高員工知識水平和能力素質；成立“金藍盾籃球俱樂部”，適時組織籃球、乒乓球、臺球、跳繩、拔河等文體娛樂活動，豐富員工業余文化生活；組織員工到青海湖、內蒙古呼倫貝爾大草原、北戴河等旅游勝地，休閑療養，陶冶情操；廣泛開展“夏天送清涼、冬天送溫暖、節日送溫馨”活動，為員工購買防暑藥品，開展健康體檢，組織愛心募捐，把關懷送到每個員工的心坎上；組織拓展訓練活動，提高員工的向心力和團隊的凝聚力。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。面對未來社會治安的新形勢，人民群眾的新期待和保安行業的新要求，機遇與挑戰同在，汗水與成就并行，我們將一起用激情點燃新的希望，勇拼搏共鑄新的輝煌。

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