北京金藍盾保安服務有限公司第五分公司于 2015 年 11 月 25 日成立，其前身為北京金藍盾保安服務有限公司第一項目部，是一家專業化、規范化、現代化的服務型企業，主要經營門衛、守護、巡邏相關的一站式服務。公司將發揮保安服務的專業優勢，信守合同，文明執勤，客戶至上。
公司自成立開始，大力實施“科學化、人性化”的管理機制，本著“以人為本，服務第一，真誠合作，互利共贏”的經營理念開展業務。我公司經北京市公安局審批，具有合法資質、保安員有合法上崗證、資格證。按照軍事化、正規化、科學化系統地進行隊伍管理，通過全體員工的不懈努力，不斷開拓創新，拓展服務業務。服務項目涉及公寓、社區、學校、酒店、商場、大型醫院、企事業單位、政府機關、娛樂場所、寫字樓等。服務范圍拓展到北京市朝陽、海淀、東西城、順義、延慶、昌平、豐臺、房山、大興、亦莊、通州等區。
為確保給客戶提供高素質、優服務的保安人員，我公司有專業的培訓基地及教員，招收和培訓嚴格按照：年齡、身高不夠的不招；身患有礙保安工作疾患的不招；文化素質不合格的不招；有違法犯罪前科的不招的“四不招”及軍事素質考核不合格不分配；業務知識考核不合格不分配的“兩不分配”和復原軍人“優先”的原則執行。通過“四不招”、“兩不分配”、“一優先”的舉措，嚴把招收、培訓、分配關，力爭使所有用人單位使用的保安達到獨立值勤的能力。
為提高派駐保安隊伍的戰斗力，實現保安隊伍“招之即來，來之能戰，戰之必勝”的目標，我公司制定了從崗上到崗下，從儀容儀表、禮節禮貌到警容、警資，從內務衛生到請銷假，從獎勵到處罰等一整套企業管理制度，以規矩定方圓，以紀律、制度規范企業的發展。
我公司為更好地完成用人單位的安防服務工作，真正為用人單位保駕華航，制訂了諸如火災、盜竊、煤氣泄漏、停水停電等突發事故處理預案，并根據用人單位的實際要求，隨時制定重大活動或節假日警衛方案，滿足用人單位要求，為用人單位排憂解難。
長期以來，我公司始終堅持“以人為本”，全方位為客戶單位提供人性化服務，強化服務理念，延伸服務內容來教育和要求保安人員，使其真正做到以客戶單位為家，視客戶榮譽為榮，開展各種無償便民活動，受到了用人單位的高度贊揚和好評，被譽為“公司的忠誠衛士，用戶的知心朋友”。
為了充分實現“以人為本”的管理經營理念，調動各級員工的工作積極性。公司每年在春、秋舉行兩次骨干集訓。培訓結束進行業務、軍事考核，考核成績與本人獎金掛鉤。每年夏季組織骨干和先進員工外出旅游，減輕員工的工作壓力，凝聚公司的團結力量。
