五類重點人：
1．招用不符合《保安服務管理條例》規定的保安員；
2．因工資、個人、家庭和情感等問題，可能影響社會秩序的各類上訪保安員；
3．有精神病史或性格孤僻、行為偏激的保安員；
4．存在矛盾糾紛、不安定事端，或可能采取過激行為的保安員；
5．社會交往復雜、經常外出、在外留宿、酗酒等不良嗜好或經常違反內部管理制度的保安員；
六種突出問題
1．保安崗位責任制度、請銷假管理制度、緊急情況處置預案等制度規定不健全、不落實的問題；
2．辦公地、執勤地和宿舍存在治安、消防隱患等問題；
3．為雇傭方的違法行為提供保安服務的；；
4．對雇傭方的資質不進行審核的；
5．保安員參與追索債務，以及攔訪、截訪等違法問題；
6．其他違反《保安服務管理條例》行為的問題。
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